Guia para a institucionalização de aprendizagem-serviço de uma carreira

etapa i Início da institucionalização

Esta etapa busca conformar uma equipe promotora de A+S no interior da carreira, que permita levantar informação a fimde avaliar a factibilidade de institucionalizar a metodologia.

Passo 1: Conformação da comissão A+S

Oprocesso de institucionalização de A+S emuma carreira UC inicia-se com a constituição de uma comissão responsável pelo processo. Para que esse primeiro passo seja possível, é preciso, por um lado, ter sujeitos-chave dentro da carreira ou instituição que estiver comprometida com a incorporação de A+S, e, por outro, que exista qualquer apoio institucional para que esse espaço seja construído.

É desejável que essa comissão seja conformada por: · Ao menos um diretivo da carreira. · Aomenos um estudante (que tenha participado emalguma experiência A+S ou seja representante estudantil da carreira. Ex: conselheiro acadêmico). · Docentes com ao menos um regime de tempo parcial. · Ao menos um representante dos sócios comunitários (Ex: Profissional Puentes UC). · Um profissional do Centro de Desenvolvimento Docente.

Sócio comunitário

Diretivo

Estudante

Docente

Profissional de CDDoc

Oconviteépara conformar uma comissãodiversa, que assegure o trabalho emequipe commúltiplos olhares. Um responsável por essa equipe deve

liderar o processo, de maneira a acolher essa diversidade e ser capaz de mantê-la coesa.

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