Guia para a institucionalização de aprendizagem-serviço de uma carreira

Passo 3: Definição do perfil dos sócios comunitários

Os sócios comunitários são organizações formais, reconhecidas por sua liderança dentro de uma comunidade e/ou território, com credibilidade e capacidade de convocatória. Em A+S, os sócios comunitários têmobjetivosorientados ao trabalho em benefício dos setores menos favorecidos da sociedade e com limitadas oportunidades para seu desenvolvimento. Podempertencer a algum dos seguintes setores: Governamental, Municipal, ONG, Fundações, Conselhos de Moradores, empresas privadas sem fins lucrativos, entre outras entidades com fins

semelhantes. Geralmente, o sócio comunitário é representado por uma pessoa-chave que atua como contraparte do curso, com quem se irá trabalhar o serviço; são quem dialogam com o docente sobre as necessidades identificadas pela organização e quem participarão durante todo o processo. A primeira ação no processo de seleção do(s) sócio(s) comunitário(s) é revisar se a carreira tem experiências comorganizações da sociedade civil, voluntariados, o sistema público, etc.

Exemplo dos sócios comunitários em uma carreira

CARACTERIZACIÓN ORGANIZACIÓN (público/privado, cerca/ lejos, sector seguro/ inseguro, rural/urbano, etc.)

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NOMBRE ORGANIZACIÓN

MALA

AÑO BUENA INTER- MEDIA

Fundación Cuenta Cuentos

Público, longe da Universidade, seguro, urbano

Foram realizadas oficinascomcrianças surdas assistentes à fundação Realizou-se uma pesquisa sobre o desenvolvimento da lectoescrita de crianças assistentes aojardimdeinfância Foram convidados para participarem de uma feira de promoção daleitura

2001

Jardín Infantil Multicolores

Privado, seguro, pertoda universidade, urbano

2014

2016

Escuela El Vinilo

Públ i co, longe da universidade, inseguro, rural

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