Guía para la Institucionalización de A+S

Ejemplo en Kinesiología

FORTALEZAS

Análisis interno

Flexibilidad: Carrera joven

DEBILIDADES

Apoyo Institucional a la implementación A+S

Equipo de trabajo flexible, propositivo, proactivo, entusiasta

Múltiples tareas por hacer por parte de las personas del grupo. Poco tiempo Falta experiencia en el tema por parte de los docentes de kinesiología Al ser una carrera nueva hay que formar muchas cosas, puede diluirse frente a todo lo que hay que hacer

Cursos prácticos en todas las áreas

Carrera de la Salud: Vinculación real

Exigencia de lograr institucionalización A+S

Confianza

Profesores capacitados

Carga académica

Presupuesto

Resistencia al cambio

OPORTUNIDADES

Posibilidad de marcar diferencia desde el origen (al ser una nueva carrera) frente a otras escuelas de kinesiología Afianzar con las entidades asociadas uniones fuertes, prolongadas en el tiempo y provechosas para ambos Campos clínicos con necesidades de intervención Abrir nuevos campos clínicos de desarrollo e investigación en kinesiología Potenciar a través de esta metodología la formación en valores y habilidades transversales Facultad de medicina

AMENAZAS

Existenciademuchas carreras de kinesiología lo que marca una fuerte competencia, queriendo darle un sello más competitivo, “científico internacional” v/s compromiso “social nacional” Compromiso débil de docentes a una metodología que involucra mayor tiempo y esfuerzo

Análisis externo

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