Guia para a institucionalização de aprendizagem-serviço de uma carreira

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Logo de ter revisado o perfil da carreira, o projeto educativo da universidade, o plano estratégico da unidade acadêmica, etc., é importante utilizar o espaço de reunião da comissão para realizar uma revisão da grade da carreira e estimar se, efetivamente, é factível a incorporação de A+S de maneira transversal à carreira. Essa revisão de características dos cursos da grade fará, então, factível a futura institucionalização de A+S. Já tendo finalizado a etapa de diagnóstico,

ao menos três documentos – sistematização de experiências A+S internas e externas, sistematização de elementos próprios da carreira que se vinculem comA+S e a análise SWOT. Com isso, define-se ummarco desde o qual começar a desenhar a proposta de implementação; também reafirma a importância de incorporar A+S, para as autoridades e a comunidade docente da carreira estarema par de outras experiências e pesquisas realizadas na área.

espera-se que a comissão tenha nas suas mãos

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