Guide pour l’institutionnalisation de l’apprentissage en Service d´une carrière

PREMIÈRE ÉTAPE INITIATION DE L’ INSTITUTIONNALISATION

Dans cette étape on propose conformer un groupe promoteur de l’A+S à l’intérieur de la carrière qui permette effectuer la collecte d’information en vue d’évaluer la faisabilité d’institutionnaliser la méthodologie

PREMIER STAGE : FORMATION DU COMITÉ A+S

• Au moins un dirigeant de la carrière, • Au moins un étudiant (qui ait déjà participé à expérience A+S, ou bien représentant des étudiants de la carrière. (Ex. ; conseiller académique), • Enseignants au moins à mi-temps, un professionne l du CDDoc.

Le processus d’institutionnalisation d’A+S dans une carrière UC commence par la constitution d’un comité responsable du processus. Afin que ce premier stage se génère, il est nécessaire, d’une part, qu’il y ait des personnes-clé dans la carrière ou institution, engagées dans l’incorporation d’A+S et d’autre part, qu’un appui institutionnel soit présent pour construire cet espace. Il est désirable que ce comité soit conformé par :

Dirigeant

Étudiants

Enseignant

Professionnel du CDDoc

Partenaire communautaire

L’appel est de former un comité divers, qui assure un travail en équipe ayant de multiples points de vue. Un responsable de cette équipe

doit guider le processus, afin de collecter cette diversité et être capable de l’intégrer.

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