Experiencia de A+S 2017 - 2018

Perfil preliminar del docente que implementa Aprendizaje Servicio en la Universidad Católica del Norte

Romina Gómez López y Claudia Lepe Araya

Resumen

El Proyecto Educativo de la Universidad Católica del Norte promueve el desarrollo de competencias

genéricas tales como la responsabilidad social y el respeto por la dignidad de las personas, sello de

la Universidad. Lo anterior, significa considerar al Aprendizaje Servicio como una metodología que

promueve la vinculación de los estudiantes con la comunidad apuntando al desarrollo de estas

competencias, siendo el docente de la UCN, quien diseñe, implemente y evalúe esta metodología.

Es en este contexto, que este estudio tuvo por objetivo determinar el perfil del docente que

implementa la metodología A+S en la Universidad Católica del Norte, entre los años 2007 y 2017 en

la sede Antofagasta. Para ello, se utilizaron encuestas y un grupo focal. Los resultados de este

trabajo indican que son mayoritariamente varones, con una edad promedio de 43 años, quienes

implementan A+S en asignaturas del ciclo profesional. Asimismo, entre las competencias

actitudinales que conforman el perfil de este docente se encuentran: la conciencia y responsabilidad

social, el respeto por la dignidad de las personas, la autoeficacia, la tolerancia a la frustración y la

capacidad de gestión. Se discuten también ámbitos susceptibles de mejora institucional, según la

percepción del docente que implementa Aprendizaje Servicio en la Universidad.

Introducción

El Proyecto Educativo de la Universidad Católica del Norte (2017) promueve la formación de

competencias genéricas tales como la responsabilidad social y el respeto por la dignidad de las

personas, competencias sello de la Universidad. Para el logro de lo anterior, se propone como

estrategia la implementación de la metodología de Aprendizaje Servicio, que apunta a fomentar el

compromiso de los estudiantes en las asignaturas con un componente de servicio a la comunidad.

Dado lo anterior, el año 2017 se institucionaliza esta metodología, a través de un Modelo de

Aprendizaje Servicio UCN.

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