Guide pour l’institutionnalisation de l’apprentissage en Service d´une carrière

Le diagramme suivant représente le processus d’Institutionnalisation d’A+S ses quatre étapes et leurs stages respectifs. Il n’y a pas

de période établie pour développer chaque étape. On suggère considérer une période de deux ans pour toute la proposition.

I N I T I AT I O N D E L’ I NS T I T U T I ONNA L I S A T I ON

Formation de la Commission A*S

PREMIERE ÉTAPE

Application de la rubrique d’autoévaluation

D I AG N O S T I C

Cohérence entre documents officiels UC et A+S Collecte d’antécédents A+S internationaux RCollecte des propres antécédents Analyse FODA

DEUXIÈME ÉTAPE

C O N C E P T I O N E T P R O P O S I T I O N D ’ I MP L ÉME N TA T I ON

Définition des habiletés transversales Identification des cours pilote Définitionduprofil despartenaires communautaires

TROISIÈME ETAPE

Gestion interne de la carrière Formation des enseignants

I MP L ÉME N TAT I O N E T É VA L UA T I ON

Implémentation des cours pilote

QUATRIÈME ÉTAPE

Évaluation du processus

Dernières décisions pour la continuité

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