Guide pour l’institutionnalisation de l’apprentissage en Service d´une carrière

2004, se conformant aux caractéristiques institutionnelles de l’université. Un groupe que nous avons nommé comité A+S, est chargé du processus d’institutionnalisation d’une carrière que propose l’UC. Il devra orienter et faciliter un travail systématique pendant le processus et pourra compter en tout moment avec l’aide et conseils du CDDoc. UC. Ce guide a été conçu en format électronique pour assurer la compréhension du processus d’institutionnalisation et l’emploi de la technologie, une méthodologie, qui permet une navigation amicale, rapide et claire parmi les contenus. Donc, en partant de l’index et les boutons respectifs, on peut voyager librement le long du Guide, découvrant la description des stages, exemples et activités pratiques. Si des doutes ou recommandations pour perfectionner ce guide

se présentent, vous pouvez nous contact chez : aprendizajeservicio@uc.cl. Avant d’initier cette aventure, nous recommandons réviser les outils pratiques de travail, pendant la lecture du guide. Si des doutes ou inquiétudes se présentent au sujet de l‘incorporation d’A+S dans un cours, vous pouvez cliquer ici et décharger le Guide pour la conception et implémentation d’un cours avec Apprentissage Service (A+S UC). Notre défi est de transformer l’UC en la première université d’Amérique Latine qui prétend institutionnaliser explicitement la méthodologie A+S dans toute l’université au niveau du curriculum d’entrée (Jouannet, C. et. al, 2015). Étant donné le dynamisme des carrières c’est une tâche à longue haleine qui implique dialogue, flexibilité et passion envers les transformations que nous espérons dans l’éducation chilienne.

Equipo Aprendizaje Servicio UC

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